一、招聘崗位
本次招聘崗位為1個(gè)，詳見(jiàn)下表：
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序號(hào) |
崗位名稱 |
崗位要求 |
崗位內(nèi)容 |
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1 |
特種設(shè)備安全監(jiān)察科工作人員 |
1.大專（含）以上學(xué)歷； 2.專業(yè)不限，理工類專業(yè)優(yōu)先； 3.具備一定的工作閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4.年齡不超過(guò)35周歲的社會(huì)人員。 |
1.負(fù)責(zé)特種機(jī)電設(shè)備告知； 2.郵寄指令書(shū)； 3.科室內(nèi)務(wù)管理； 4.協(xié)助外出巡察。 |
二、招聘條件及對(duì)象
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能；
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
5.具有招聘職位所要求的其他資格條件。
年齡、工作年限等計(jì)算時(shí)間均截止到2018年08月31日。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.其它不符合招聘條件的人員。
三、薪酬待遇
聘員實(shí)行聘用制，簽訂勞動(dòng)合同，不具有行政或事業(yè)編制身份。受聘人員工資待遇按照市政府購(gòu)買服務(wù)人員管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和資格初審
1、投遞資料時(shí)間：2018年9月22日至10月15日。
2、報(bào)名方式：報(bào)名者應(yīng)將本人的學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷（附照片）發(fā)送電子郵件至qyzjjbgs@163.com， 并請(qǐng)?jiān)陔娮余]件主題上注明“應(yīng)聘工作人員”字樣，或按照公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人親自到達(dá)報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
3、聯(lián)系方式：清遠(yuǎn)市質(zhì)監(jiān)局辦公室（銀泉南路市質(zhì)監(jiān)局大樓11樓1109室）；電話（傳真）：3377692，聯(lián)系人：周小姐。
4、資格初審：根據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)者以電話或短信形式通知參加面試。
（二）面試
參加面試的人員須攜帶本人身份證（原件），用于核對(duì)報(bào)名資格和身份信息，重要信息不符取消面試資格。
考生應(yīng)持身份證在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)侯考的，視為放棄面試。
面試程序和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。
根據(jù)面試成績(jī)按招聘職位1:1的比例，確定考察對(duì)象人選?？疾鞂?duì)象人選須提供報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，并提交計(jì)生證明材料，體檢由本人提交經(jīng)清遠(yuǎn)市級(jí)以上人民醫(yī)院體檢報(bào)告單（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照清遠(yuǎn)市勞動(dòng)用工有關(guān)體檢項(xiàng)目）。如資格復(fù)審或考察或體檢不合格的，取消招聘資格，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（四）確定擬聘人員并公示?？己?、體檢合格后，按擬招聘職位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員名單在清遠(yuǎn)市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站及局一樓大廳進(jìn)行公示。
（五）辦理錄用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議，辦理錄用手續(xù)。
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清遠(yuǎn)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局??
2018年9月19日??
